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孙陶然:管理要高标准严要求,必须有一点小苛刻

管理应该严格一些好还是宽松一些好?有人认为应该宽松一些,尤其是高科技公司管理上应该人性化,甚至以google为例认为应该推广弹性工作制。

判断优秀管理层,有哪几个维度?

我们把公司管理拆分成两大维度,一个是人,也就是企业家,是entrepreneurship,是队伍能力;一个是制度环境,是公司治理结构,是平台文化。

想要提升创企多样性,这七个建议务必采纳

经常有人问,想要保证企业多样性,是不是就一定要降低准入门槛?在Blanche看来,绝对不是。恰恰相反,还要提升准入门槛。

过度自由的企业管理陷阱,创始人意识到了吗?

没人喜欢被东管西管。不过当涉及到公司的领导时,采取完全放任不管的做法同样会带来糟糕的影响。

为什么传统大企业会被颠覆?

数字时代,企业获取价值的方式已发生根本性改变。按照原有的价值获取渠道和价值逻辑打造的企业,不再具有增长优势。

从0到1,三阶段打造创企高效产品团队

2018年夏天,Nikhyl Singhal从Credit Karma公司离职,不再担任该公司首席产品官。

改变:从认识不足起步

作为现阶段的企业经营人员,要正确、诚恳的认识到自己的不足。个人认为,这种不足最根本的体现在三个方面:一是志向,二是智慧,三是资源。

云计算和SDN的发展是否会导致IT行业的人才结构调整

云计算和SDN的兴起确实对于IT行业的产业结构产生了较大的影响,云计算和SDN同样为网络工程领域打开了新的就业空间。

30岁进入IT行业发展需要有哪些基础

30岁要想转行进入IT行业,需要关注三方面问题,其一是自身是否具有一定的技术基础,能否有一个相对较高的岗位起点;其二是自身的职场资源能否实现迁移;其三是自身的能力特点能否与IT行业的相关岗位相匹配。

IT行业中的热门工作职位

现在越来越多的人想要进入IT行业,因为IT行业越来越受欢迎,并且这个行业的发展前景好,目前社会发展对于IT人才的需求量还是蛮大的。
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